Az idei 30 Példakép közé a szakmai zsűri Székely Ádámot az InfoGroup ügyvezetőjét is beválasztotta.
Az InfoGroupot 25 évvel ezelőtt Székely Ádám édesapja, dr. Székely István többedmagával indította útjára, mely vállalkozás mára Magyarország egyik legjelentősebb családi tulajdonú ingatlanfejlesztő és befektető cégcsoportjává nőtte ki magát.
A kezdeti időszakban a cég projektmenedzserként nagyberuházások előkészítésében vett részt. Ezt követően több mint ezer lakás építése fűződik a cégcsoport nevéhez, amivel az ország egyik legnagyobb lakásfejlesztőjének számított. Az ezredforduló után pedig kereskedelmi ingatlanfejlesztéseket indított a társaság. Ezek a projektek máig a cégcsoport portfóliójába tartoznak: ilyen a Bartók Udvar irodapark a XI. kerületben, a Polgár Ipari Park és a benne megvalósult logisztikai központ, valamint a Karcagi Ipari Park.
2012-től a cégcsoport működési területe tovább bővült: tulajdonosként és projekt koordinátorként komplex ipari beruházásokban vállalt szerepet. Ezek közül a legnagyobb a 3 milliárd forintos beruházással megvalósult karcagi Elektronikai Hulladékhasznosító üzem. Ezek mellett pedig elindult a cégcsoport portfólió-befektetési üzletága is, melynek központi szereplője a Talent2Market Inkubátor Zrt.
Jelenleg a cégcsoport egy 9.000 m2-es gyártó- és logisztikai csarnok építését végzi Polgáron, előkészít egy 23.000 m2-es irodafejlesztést a Bartók Udvarban, valamint folyamatosan vizsgálja a befektetési lehetőségeket innovatív kezdő vállalkozásokba.
A családi céghez Ádám 2006-ban csatlakozott. Ezt megelőzően diplomáját a Budapesti Corvinus Egyetem Pénzügy szakirányán szerezte meg, de Amsterdamban is folytatott tanulmányokat pénzügyi és ingatlanbefektetési területen, megismerkedett a befektetési bankok tevékenységével, így karrierjét a CAIB-nél kezdte, befektetési bankárként.
2011-ben édesapja felhagyott az operatív ügyek intézésével, azóta ő vezeti ügyvezetőként a cégcsoportot.
„Túl vagyunk az első generációváltáson, ami fontos mérföldkő minden vállalkozás életében. A cégcsoport stabil lábakon áll, soha nem esett érdemi késedelembe sem adó-, sem banki-, sem bér-, sem szállítói kötelezettségei tekintetében. Ráadásul ezt alapértékünknek tekintjük: ha valamit valaki felé vállalunk, akkor azt minden körülmények között teljesítjük is. Végül úgy sikerült egy kreatív, megfiatalított csapatnak átadnunk az operatív folyamatok menedzselését és végzését, hogy közben a tapasztalat és a bölcsesség sem veszett el a változás oltárán”- mondta a jelenlegi folyamatokat értékelve.
„Célom, hogy egy nagyjából „önműködő” vállalatot hozzak létre a cégcsoportból, ahol a megszervezett folyamatok, a vállalati kultúra, illetve a megfelelő motivációs rendszerek úgy viszik előre a cég fejlődését, hogy az nem egy vagy két ember kiemelkedő teljesítményén múlik (vagy adott esetben annak hiányában el is bukik), hanem igazi csapatmunka eredménye”.
Ádám számára kiemelkedően fontos a társadalmi szerepvállalás: mentor a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs hivatal mentorálási programjában, a Hungarian-American Business Leaders programban. A Budapesti Corvinus Egyetemen rendszeresen tart előadást elsősorban családi vállalkozások menedzsmentje és cégutódlás témakörben. Önkéntes tagságot vállalt a (többek között) vállalkozói kultúra fejlesztését megcélzó AmCham „Entrepreneurship, Governance and Transparency Committee”-ben, valamint felelős szerkesztője volt a „Vállalkozni Jó!” kiadványnak.
Ádám a magánéletben nős, két kisfiú édesapja. Szabadidejében sokat utaznak a családdal, rendszeresen focizik, lovagol, szeret színházba, kulturális eseményekre járni.
